Żeby szansa na wymarzoną pracę była w zasięgu ręki, niezbędny jest między innymi perfekcyjny list motywacyjny. Takiego pisma nie pisze się przecież „codziennie”, dlatego często stworzenie listu motywacyjnego, jako załącznika i uzupełnienie CV będącego reklamą naszej kandydatury jest zadaniem ważnym i niełatwym.

List motywacyjny wymaga poświęcenia czasu oraz spełnienia obowiązujących standardów i oczekiwań potencjalnego pracodawcy. Należy pamiętać, że stanowi uzupełnienie Curriculum Vitae, więc nie może powielać treści zawartych w tym ostatnim. Jednocześnie list motywacyjny musi być wyjątkowy i atrakcyjny wizualnie. W wielu serwisach internetowych dotyczących pracy oprócz możliwości przeglądania aktualnych ofert pracy, można znaleźć darmowe narzędzia i przykłady jak poprawnie stworzyć taki dokument.

Postaw się w roli szefa

Wiedzę o tym, co jest ważne dla kierownika HR lub potencjalnego pracodawcy, trzeba umieć wykorzystać. Osoby poszukujące pracy powinny pamiętać przed wysłaniem dokumentów o tym, by były dostosowane do wymagań konkretnego pracodawcy. Nikt nie chce czytać długich powieści i dlatego liczy się czytelne, ale zwięzłe wypunktowanie informacji o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, a także o umiejętnościach i predyspozycjach. Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat nowoczesnych form dokumentów aplikacyjnych, to możesz o tym przeczytać w polecanym artykule.

Zadbaj o dobry wstęp

Oczywiście list motywacyjny powinien wskazywać na osiągnięte sukcesy, posiadane kwalifikacje i kompetencje, ale nawet najbardziej wartościowe informacje wymagają ich umiejętnego wyróżnienia. Podkreślenie chęci do dalszej edukacji, udziału w szkoleniach lub wewnętrznych kursach jest dobrze odbierane, ponieważ wskazuje na chęć ciągłego rozwoju i inwestowania w siebie. Nie powinno się jednak wnikać w najdrobniejsze szczegóły. Rekruter przecież w każdej chwili może zrewidować informacje zawarte w naszych dokumentach aplikacyjnych. Trzeba unikać takich zwrotów potocznych jak: „Niniejszym się ubiegam”, gdyż rekruterzy nie traktują takich dokumentów poważnie. Dobrze jest unikać jakichkolwiek błędów – więcej o tym możesz przeczytać w artykule pt. „Najczęstsze błędy w CV – sprawdź czego się ustrzec”.

Właściwa forma graficzna i skład tekstu

Przez działania edytorskie warto zadbać o formę dokumentów aplikacyjnych. List motywacyjny powinien przyciągnąć uwagę rekrutera, ale musi być także zgodny z przyjętymi standardami. Trzeba podkreślić adres firmy i osobę kontaktową w polu adresowym. Ważne jest, aby zwracać uwagę na prawidłową wielkość liter. Trzeba być konsekwentnym w zakresie punktowania. To samo dotyczy nagłówków. Własne dane kontaktowe powinny być spójne i kompletne. Nie wolno zapominać o podaniu numeru telefonu czy adresu e-mail. Tematyka listu motywacyjnego jest także bardzo istotna. Treść musi jasno wskazywać, na jakie stanowisko pracy aplikujemy oraz podkreślać nasze atuty związane z wymaganiami pracy na tym właśnie stanowisku.

Unikanie długich zdań

Zdania wielokrotnie złożone lub zawierające więcej niż trzy przecinki, należy ponownie zrewidować. Często sprawiają, że wypowiedzi wydają się niekonstruktywne i mało konkretne. Może to to zniszczyć dobre wrażenie, które chcemy wywrzeć na rekruterze. Należy stosować synonimy świadczące o bogatym zasobie słów. Żeby list motywacyjny był dokumentem profesjonalnie stworzonym, warto by został sprawdzony przez specjalistę. W ten sposób zyska się pewność, że dostarczone dokumenty są bez zarzutu i ewentualny brak kontaktu ze strony pracodawcy nie dotyczy błędów czy ich formy wizualnej. List motywacyjny może stanowić przepustkę do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, dlatego jego roli w procesie ubiegania się o pracę nie należy lekceważyć. Jeśli nie mamy pewności, czy potrafimy go odpowiednio napisać, zawsze możemy skorzystać z porad i wzorów dostępnych w Internecie. To znacznie przybliży nas do skucesu.

Korzystanie z największej możliwej ilości źródeł sprawi, że poszukiwania pracy dadzą upragniony cel w postaci zatrudnienia. Nie wszystkie osoby mieszkające w Warszawie i okolicach mają świadomość gdzie szukać ogłoszeń o pracy w województwie mazowieckim.

Zdecydowana większość osób zacznie poszukiwania od wpisania w wyszukiwarkę Google frazy praca mazowieckie z nadzieją, że wyświetlą się ogłoszenia w internecie z pracą w mazowieckim. Oczywiście nie jest to dobre rozwiązanie. Gdzie zatem warto szukać ogłoszeń o pracy w Województwie Mazowieckim?

Warto rozpocząć poszukiwania na portalach z ogłoszeniami pracy. Należy do nich zaliczyć takie strony internetowe jak: nfoPraca.pl, MonsterPolska.pl, Pracuj.pl lub Praca.pl. Nie wszyscy jeszcze mają świadomość, że ogłoszenia o pracę można znaleźć także na takich portalach społecznościowych, jak GoldenLine czy LinkedIn.

Rekomendowanym rozwiązaniem jest również szukanie zatrudnienia na specjalistycznych portalach z ogłoszeniami o prace. Na tego typu stronach internetowych zbierane są bowiem tylko i wyłącznie oferty z danej dziedziny np. finansów czy IT.

Kolejnym sposobem na znalezienie ogłoszenia o pracę są portale z różnymi ogłoszeniami. W dziale praca na tego rodzaju portalach znajdują się ogłoszenia osób prywatnych, korporacji czy lokalnych firm. Nie wszyscy zdają sobie sprawę, że z tego typu stron internetowych korzystają największe firmy. Doskonałym przykładem może być OLX, Gumtree czy Gratka.

Osoby, które wiedzą dokładnie w jakiej firmie chcą rozpocząć karierę zawodową, powinny odwiedzić jej stronę internetową. Wystarczy wejść w zakładkę praca lub kariera. W zdecydowanej większości przypadków firmy dokładnie opisują wymagania na dane stanowisko.

Polecane jest śledzenie profili poszczególnych firm na portalach społecznościowych. Z roku na rok coraz więcej firm decyduje się na przeniesienie swoich działań rekrutacyjnych do social media poprzez publikowanie różnego rodzaju ogłoszeń.

Kolejnym rozwiązaniem jest odwiedzenie siedzib poszczególnych firm z zapytaniem o pracę. Firmy bardzo często doceniają takie postawy i informują potencjalnych kandydatów, jak tylko rozpocznie się proces rekrutacyjny.

Ogłoszenia o prace w mazowieckim znajdują się także na różnego rodzaju Targach pracy. Wystarczy podejść do stanowiska danej firmy i dokładnie zapytać na jakie stanowiska można złożyć aplikację.

Świetnym sposobem jest także wybranie się na wydarzenie branżowe np. konferencje. Można tam porozmawiać z przedstawicielami poszczególnych firm. Rekomendowane jest przygotowanie odpowiedniej ilości wizytówek w celu nawiązania nowych kontaktów.

Bardzo dużo osób korzysta z baz CV. Na portalach społecznościowych z ogłoszeniami można bowiem dodać swoje CV do tzw. bazy kandydatów dostępnej dla rekruterów.

Skutecznym rozwiązaniem są również agencje pracy. Można bowiem zostawić swoje CV nie tylko na stronie internetowej, ale również bezpośrednio w oddziale. W przypadku zdecydowania się na drugą opcję można od razu porozmawiać z rekruterami na temat swoich kompetencji.